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法人金融
指定用途員工持股信託暨儲蓄信託業務
概述

隨著我國經濟快速成長,勞動市場面臨結構性的改變下,在勞工意識抬頭,引發許多勞資雙方糾紛,除造成員工對企業的忠誠度日益減少下,更降低了企業競爭力。況且國內股市短線進出頻繁之特性,致股價起伏頗大,直接誤導企業員工的投資觀念,追逐短線炒作,影響工作情緒及效率,對企業之營運造成重大影響。 近年來我國政府大力推動勞工福利政策,透過對員工的照顧、保障員工福利以促進國家整體經濟的繁榮,惟員工財產的形成遠落後於歐、美、日等先進國家。因此本行為因應社會發展需要,並協助企業增進勞資和諧及員工福祉,研擬開發「指定用途員工持股/儲蓄信託」業務,提供企業員工選擇「企業員工持股信託」或「企業員工儲蓄信託」新款理財產品。希望員工參加此項信託商品,養成員工儲蓄習慣,及培養正確的投資理財觀念,讓員工持有所任職公司股票、或持有所任職公司股票及其他有價證券,達到長期儲蓄累積財富,保障未來生活之目的,進而增加員工對企業的參與感與向心力,以改善勞資關係,使企業能在更穩健的基礎上發展。

 
信託類型
 (一)指定用途員工持股信託
上市上櫃公司之員工為取得、管理自己所服務公司之股票,自行組成一個員工持股委員會,約定由公司自加入者(委託人兼受益人)每月薪資所得中提存一定金額,公司亦相對提撥一定比例資金,一併交付銀行信託部(受託人),依事前指定之方式購買該公司股票,並由本行信託部分別計算每位加入者之持股比例,於員工退休、離職、解雇等原因發生時,將信託財產折算成現金返還受益人之一種指定用途信託業務。
 
對本項業務有興趣者請洽電02-8101-2277或EMAIL至本行電子郵件信箱與我們聯絡。
 
 (二)指定用途員工儲蓄信託
由參加員工自每月薪資中提撥一定金額(如每月2,000元),或加上公司配合提撥之金額,以定時定額方式,投資於自己公司之上市或上櫃股票,或國內證券投資信託基金,或海外共同基金。而參加員工於退休、離職、解雇等原因發生時,將信託財產折算成現金返還受益人之一種指定用途信託業務。
優點介紹:
(一)對企業部份:
  • 提高員工福利
  • 利益分享員工,促進勞資和諧
  • 增加員工對公司的向心力,減少人才流失
  • 員工無後顧之憂,可安心上班
  • 藉由員工的持股,達到經營權穩定的目地
  • 留住人才,降低公司訓練成本
(二)對員工部份:
  • 投資金額小、負擔輕、自我約束的儲蓄方式
  • 分散投資、降低風險
  • 享受公司相對提撥獎助金,對員工而言薪資相對提高
  • 員工中途離職亦能領取應得之部份
  • 增加退休時的可用資金,安享退休生活
 
對本項業務有興趣者請洽電02-8101-2277或EMAIL至本行電子郵件信箱與我們聯絡。
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